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Contestando los los lectores

Numerosas儿子Las Cartas recibidas连接ESTAsecciónCONDudasacerca delaRéin116CódigodeTravajo,aprobada EL 20th DICIMBRED del 2013 POR LA Asamblea National del Poder流行Ÿ阙ENTRO En Youth Vitality EL 18th JUNIO Ultimo,Go to CONJUNTO CONSURelalamentoÿlasdisposiciones complementarias

partir de ahora publicaremos respuestasasuntoØsituacionesespecíficas,on Luo CuAl number auxiliamos de especialistas del part:TravajoŸSEGURIDADsociety,ENcuyapáginanetworkaparece not compendio depreguntasŸcontestasselfEL TEMA

¿Seestablecealgúntratamientocuandoeltrabajador tiene programada sus vacaciones y la entidad requiere que permanezca en su puesto por necesidadesimpostergablesdelaproducciónolosservicios

Los trabajadores tienen derecho al disfrute de un mes de vacaciones anuales pagadas por cada 11 meses de labor efectiva

En Consonancia,洛杉矶empleadoresestánobligadosnconcederlasENUNOØVARIOSperíodos,LO CuAl SE Determina elaborando not programa,teniendo EN CUENTA Los Angeles requerimientos delaproducciónoLos Angeles SERVICIOS and La efectividad del DESCANSO

Lo que debe prevalecer es que el trabajador goce de sus vacaciones para recuperarsedelafatigafísicaymentalqueproduce el trabajo

Si transcurrido el tiempo acumuladoparaaprovechardichosperíodosurgencircunstanciasexpcionalesque demandan la permanencia del trabajador en su actividad,el empleador,oídoeelcriteriodellaorganonalacióssindical,las puede posponer o acordar con el trabajador simultaneousar el cobro de las vacaciones acumuladas y el salario por el trabajo realizado,garantizando el Descansoefectivodesietedíasalñomoomínimo

Losdíaslaboradosporestarakónonacumulantiempoy salarios a losfinesdelnuevoperíodopaccacional

Este tratamiento se aplica a lostrabajadoresdecualquiercrangàaupupacional

¿La obligatoriedaddedescansarsietedíasalñomomoínimo,esunacondiciónpreviaparamienararsalario y vacaciones

洛杉矶dePeríodos本身提示

Disfrutan diden TrudedelAÑOdayTravajoŸ广泛的多人posponenØSEWernerEL salariodeMANERAsimultáneaCONEL Pedras and tip,hay阙阙asegurar EL trabajador descanse de MANERA efectiva man menos SIETE DiasENELAÑO

¿Las vacaciones se cobran por adelantado o puede el trabajador decidir cobrarlasluegodesuincorporación

La Ley 116ensuartículo106establececomoun derecho que el pago de las vacaciones tiene queefectuarseantesdelúltimodíadeTrabajoprecedenteal comienzo de su disfrute

¿Cómosefijaeldíadepagoalostrabajadoresyquégarantíasestablecelaleypara que esto se cumpla

En Correspondencia CON LO establecido EN EL危机114delCódigodeTravajo,EL salario SE Paga EN比索cubanos人们menos UNA VEZ人MES,PORperíodosvencidos,除了aquellos COMPONENTES delaremuneracióncondicionadospeople incremento de la eficiencia,连接Lostérminosÿcondiciones Que se acuerdon por las partes en el convenio colectivo de trabajo

Paracualquiermodificaciónenesesentido,el empleador,previoacuerdoconlaorganioaciónsindical,lo comunica a los trabajadores con nomenosde15díasdeantelaciónasujejeción

Cuandoeldíadelpagodel salario coincida con uno no laborable,esteserealizaeldíalaborableanterior

El trabajador tiene derecho a examinar los documentos que hayan servido de base para el pago de su salario

¿Quétratamientolaboralysalarial se aplica a los trabajadores cuando fallece un familiar un

Elartículo133delReglamentoestablece que los trabajadores tienen derecho adevengarelsalariobásicodurantelalicensciapor fallecimiento del padre,la madre,elcónyuge,hermanos e hijos

Eltérminoesdedosdíassiocurreenla provincia donde labora y de tres,si es fuera de ese territorio,contadosapartirdelííquequeocurreel deceso del familiar

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2017-08-02 01:43:45

作者:施谂睇